就職活動や転職活動する時、一度は気になったことある〈企業が求める人ってどんな人？〉
この疑問をこの記事で解説！就活生や転活してる人はぜひ参考にしてね。
ちなみに今回ご紹介する5選は、比較的企業の平均的な意見をまとめてるのでどの企業に応募しても
参考にできると思うので、みんなも理想の人物像を手に入れて、就職や転職を有利に進めましょう！
①コミュニケーション能力が高い
コミュニケーション能力は、ビジネスの世界で非常に重要な要素です。
どんな仕事であっても対クライアント、対顧客、対上司など人とのコミュニケーションは欠かせません。職場メンバーとの連携もスムーズに行えるため、チームのパフォーマンスもアップします。企業は、コミュニケーション能力の高い人材を求める傾向があります。
②素直である
素直な人は、指示やアドバイスに対して素早く反応できる傾向があります。また、自分の意見を柔軟に変えることもできるため、チーム内での協力や意見の調整がスムーズに行えます。企業は、素直な人を重宝します。
③真面目、誠実な人柄
真面目で誠実な人は、仕事に対して真剣に取り組むことができます。約束を守り、責任感を持って行動する姿勢は、信頼性を高め会社のブランディングにもいい影響を与えます。
そのため企業は、真面目で誠実な人材を求めています。
④明るい性格である
そもそも、面接時に暗い表情だったりハキハキ離せない人は論外！
明るい性格の人は、イメージとして周囲の人たちを元気にする力を持ってると面接官も考えます。困難な状況でも前向きな姿勢で取り組むことができるため、チームのモチベーションを高めることができます。
⑤前向きな考え方ができる
前向きな考え方ができる人は、継続力を持っている可能性が高いです。入社してもすぐやめてします人は会社としても困ります。困難な状況でも諦めずに取り組むことが求められますので、前向きな考え方ができる人は評価される傾向にあります。
最後に
いかがでしたでしょうか？
当たり前のことのようですが、実際できてない人もたくさんいるようです。
もちろんスキルや資格は無視できませんが、
スキル有→協調性がない、暗い印象
スキル無→コミュニケーション能力高い、素直
全てではないですが、企業はスキル無を選ぶ可能性が高いです。
なぜなら、企業側としてもその人材を育てられた時はとても大きな戦力になると考えるからです。
結論、可能性を重視するのです。
全部は難しくても1つや2つ意識して面接に挑むと通過率も変わるかもしれませんね。
ぜひ試してみてください！
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